Назад

СОДЕРЖАНИЕ

Label

Label

Технологии и ИИ

5 неожиданных способов использования AI-чата mymeet.ai для бизнеса

5 неожиданных способов использования AI-чата mymeet.ai для бизнеса

5 неожиданных способов использования AI-чата mymeet.ai для бизнеса

Андрей Щербина

16 апр. 2025 г.

AI для работы
AI для работы
AI для работы

Иногда продукт, который ты делаешь, начинает жить собственной жизнью. Мы создавали AI-чат как простой инструмент для работы с записями встреч. Но пользователи быстро нашли такие применения, о которых мы сами не догадывались.

Сначала это были единичные письма. "Эй, ребята, я использую ваш чат для анализа интервью с кандидатами!" или "Мы с командой стали быстрее писать ТЗ благодаря вашему инструменту". Потом таких историй стало больше.

Я лично общался с клиентами, чтобы понять, как они используют AI-чат. Нашел кучу интересных кейсов. Собрал пять самых полезных и хочу поделиться.

Case 1: Исследователи: ускоренный поиск инсайтов

Проблема

UX-исследователи завалены данными. Интервью, фокус-группы, опросы — всё это порождает горы текста, которые надо как-то обработать. Раньше это выглядело так: сидишь, слушаешь запись, выписываешь ключевые моменты, потом пытаешься найти закономерности... И так часами, чтобы выжать хоть что-то полезное из разговора.

Решение с AI-чатом

AI-чат существенно ускоряет анализ данных из интервью. Исследователь загружает запись и направляет анализ с помощью вопросов:

  • "Выдели основные проблемы пользователя при взаимодействии с функцией X"

  • "Составь список всех упомянутых пожеланий к интерфейсу"

  • "Сделай таблицу с упомянутыми проблемами и их важностью для пользователя"

Система анализирует транскрипт и представляет результаты в структурированной форме.

Пример использования

Анна, UX-исследователь в продуктовой компании, провела глубинное интервью с ключевым пользователем. Вместо традиционного многочасового анализа она применила следующий подход:

  1. Сначала запросила общий обзор: "Какие основные темы обсуждались в интервью?"

  2. Затем углубилась в конкретные аспекты: "Какие проблемы пользователь упоминал при работе с разделом статистики?"

  3. Выделила эмоциональный аспект: "Собери цитаты, где пользователь выражал разочарование"

  4. Сегментировала данные: "Создай таблицу с проблемами и их приоритетом для пользователя"

Весь процесс занял около 15 минут вместо нескольких часов.

Результат

  • Сокращение времени анализа на 60-70%

  • Выявление неочевидных инсайтов благодаря глубокому анализу интервью

  • Возможность проверять гипотезы в режиме реального времени

  • Более последовательные и объективные выводы

Case 2: Sales-менеджеры: максимум информации из каждого контакта

Проблема

Любой, кто работал в продажах, знает — клиент может между делом сказать фразу, которая откроет путь к большой сделке. "Да, кстати, мы еще думаем над решением для нашего филиала" — и вот уже у тебя потенциальная возможность удвоить контракт. Но попробуй уследи за всем в часовом разговоре! Блокнот, заметки в телефоне — всё равно половина важных деталей испаряется. А ведь именно в них часто скрыты самые ценные зацепки.

Решение с AI-чатом

AI-чат выступает в роли ассистента, который фиксирует каждое слово клиента. После встречи менеджер может задать направленные вопросы:

  • "Составь список всех потребностей, которые клиент упомянул в разговоре"

  • "Какие возражения высказал клиент относительно стоимости?"

  • "Какие конкуренты были упомянуты и что конкретно клиент сказал о них?"

Это дает полное представление о потребностях и возражениях клиента.

Пример использования

Михаил, менеджер по работе с ключевыми клиентами, провел первичную встречу с потенциальным заказчиком. После часового разговора он использовал AI-чат следующим образом:

  1. Структурировал основные требования: "Создай таблицу с ключевыми требованиями клиента к продукту"

  2. Выявил проблемные зоны: "Какие проблемы с текущим решением отметил клиент?"

  3. Подготовился к возражениям: "Выдели все сомнения и возражения клиента"

  4. Обнаружил дополнительные возможности: "Проанализируй, какие косвенные указания на дополнительные потребности прозвучали в разговоре"

На основе полученной информации Михаил подготовил предложение, учитывающее как явные, так и неявные потребности клиента.

Результат

  • Повышение конверсии предложений примерно на 30%

  • Сокращение цикла продаж благодаря лучшему попаданию в потребности клиента с первого раза

  • Улучшение послепродажного обслуживания за счет сохранения всех деталей изначальных договоренностей

  • Более эффективная передача клиентов между менеджерами

Case 3: HR-специалисты: объективный анализ кандидатов

Проблема

Каждый HR хоть раз ловил себя на мысли: "Кажется, я выбрал этого кандидата просто потому, что он классно пошутил в конце собеседования". Наш мозг любит когнитивные искажения. "Эффект ореола", "эффект первого впечатления" — красивые научные термины, за которыми скрывается простая истина: мы часто судим субъективно. Час разговора с кандидатом, а в памяти остается пара ярких моментов, по которым и принимается решение. А важные сигналы о компетенциях или ценностях тонут в общем потоке информации.

Решение с AI-чатом

AI-чат предоставляет непредвзятый анализ интервью. HR-специалист может задать вопросы для оценки конкретных компетенций:

  • "Как кандидат отвечал на вопросы о командной работе?"

  • "Составь таблицу с примерами решения проблем, приведенными кандидатом"

  • "Сравни ответы о карьерных целях с нашими возможностями роста"

Это обеспечивает более структурированную оценку.

Пример использования

Елена, HR-менеджер технологической компании, проводила собеседование на позицию продуктового аналитика. После интервью она применила следующий алгоритм работы с AI-чатом:

  1. Составила базовый профиль: "Подготовь краткое резюме кандидата на основе интервью"

  2. Проанализировала ключевые компетенции: "Оцени, как кандидат продемонстрировал аналитические навыки"

  3. Проверила культурное соответствие: "Какие ценности и принципы работы упоминал кандидат?"

  4. Детализировала конкретные навыки: "Составь таблицу с примерами опыта работы кандидата с разными аналитическими инструментами"

Такой подход позволил принимать решения на основе конкретных данных, а не общего впечатления.

Результат

  • Снижение количества ошибочных наймов на 25%

  • Более объективный и справедливый процесс отбора

  • Возможность детального сравнения кандидатов по конкретным параметрам

  • Сохранение информации для планирования развития нового сотрудника

Case 4: Руководители проектов: четкая фиксация договоренностей

Проблема

"Так мы же договорились, что ты это сделаешь!" — знакомая фраза после командной встречи? Я и сам такое часто слышал и говорил. Двухчасовое планирование проходит, а через неделю выясняется, что половина команды по-разному поняла свои задачи. Кто-то записал дедлайн как 15-е, кто-то как 25-е число. Один считает, что отвечает только за дизайн кнопки, другой ждёт от него полный макет страницы. А ведь можно было просто нормально всё записать... Но кому захочется потратить ещё час на составление подробного протокола после изнурительного созвона?

Решение с AI-чатом

AI-чат позволяет быстро извлекать и структурировать все договоренности:

  • "Составь список всех задач, согласованных на встрече, с указанием ответственных и сроков"

  • "Какие риски проекта обсуждались и какие решения были приняты?"

  • "Создай таблицу с этапами проекта, дедлайнами и критериями готовности"

Это обеспечивает единое понимание задач всеми участниками.

Пример использования

Дмитрий, руководитель проекта по запуску нового продукта, провел трехчасовое планирование с командой из 12 человек. Вместо ручного составления протокола он использовал AI-чат следующим образом:

  1. Сформировал план работ: "Создай дорожную карту проекта с этапами, сроками и ответственными"

  2. Определил зоны риска: "Выдели все упомянутые риски и меры по их снижению"

  3. Зафиксировал спорные моменты: "По каким вопросам в команде были разногласия и какие решения приняты?"

  4. Подготовил коммуникацию: "Составь краткий отчет о встрече для направления команде"

Дмитрий отправил структурированный план всем участникам в течение часа после встречи.

Результат

  • Сокращение времени на подготовку документации по встречам на 80%

  • Минимизация недопонимания в команде

  • Повышение исполнительской дисциплины благодаря четким договоренностям

  • Возможность быстро разрешать споры, обращаясь к точным формулировкам

Case 5: Команды разработки: точное определение требований

Проблема

Есть классическая ситуация в разработке. Провели встречу, обсудили требования, все кивают — вроде договорились. Проходит время, команда показывает результат, и начинается: "А мы не это имели в виду". Почему так? В технических обсуждениях полно неконкретных терминов. Что значит "удобный интерфейс"? Или "приемлемая скорость загрузки"? Для заказчика и разработчика это могут быть совершенно разные вещи. Итог предсказуем — доработки, сдвиг дедлайнов, дополнительные совещания. И так по кругу, пока продукт постепенно теряет первоначальную идею.

Решение с AI-чатом

AI-чат помогает точно извлекать технические требования из обсуждений:

  • "Составь список всех функциональных требований, упомянутых на встрече"

  • "Создай таблицу с техническими ограничениями и их приоритетами"

  • "Какие интеграции были запрошены и какие детали по ним обсуждались?"

Это дает разработчикам четкое представление о требуемой функциональности.

Пример использования

Алексей, технический лид команды разработки, участвовал во встрече с продуктовым менеджером и представителями бизнеса. После встречи он применил AI-чат:

  1. Выявил требования: "Сформируй список всех технических требований к новой функции"

  2. Определил приоритеты: "Создай матрицу приоритетов для требований на основе обсуждения"

  3. Идентифицировал сложности: "Какие технические ограничения упоминались при обсуждении?"

  4. Подготовил вопросы: "По каким техническим аспектам требуется дополнительная информация?"

Это позволило команде сразу начать работу с правильным пониманием задачи.

Результат

  • Сокращение количества итераций разработки на 35%

  • Уменьшение количества уточняющих встреч

  • Более точное планирование ресурсов и сроков

  • Повышение качества конечного продукта за счет лучшего соответствия ожиданиям

Типы запросов, которые решают разные задачи

Прежде чем перейти к конкретным сценариям, стоит упомянуть, что запросы к AI-чату можно разделить на три большие группы:

Общий анализ встречи 

запросы для выявления ключевой информации из всего обсуждения:

  • Получение резюме встречи и основных решений

  • Выделение списка задач с ответственными и сроками

  • Определение нерешенных вопросов и проблемных моментов

  • Формирование планов действий и дорожных карт проектов

Анализ выступлений участников

запросы для детального разбора отдельных выступлений:

  • Выделение ключевых тезисов конкретных спикеров

  • Сравнение позиций разных участников по одному вопросу

  • Отслеживание изменения мнений участников в ходе дискуссии

  • Анализ аргументации и доводов, приведенных в поддержку позиций

Подготовка материалов

запросы для создания готовых документов:

  • Формирование follow-up писем и отчетов

  • Создание структурированных таблиц для трекинга задач

  • Разработка презентаций по итогам встречи

  • Подготовка списков вопросов для следующих обсуждений

Каждый специалист в зависимости от своей роли делает акцент на разных типах запросов. Например, руководители проектов чаще используют общий анализ встречи и подготовку материалов, а HR-специалисты и sales-менеджеры активно применяют анализ выступлений участников. Давайте рассмотрим, как это выглядит на практике.

Найдите свой способ работы с AI-чатом

Истории, которыми я поделился выше — только начало. Каждый день наши пользователи находят новые способы применения AI-чата. Одни используют его для создания еженедельных отчетов, другие — для анализа обратной связи от клиентов.

Главное — не бояться экспериментировать. Пробуйте разные вопросы, меняйте формулировки, комбинируйте запросы. Со временем вы найдете именно те фразы, которые работают лучше всего для ваших задач.

Мой совет — сначала повторите примеры из статьи, а затем начните адаптировать их под свои процессы. Иногда достаточно небольшого изменения в вопросе, чтобы получить гораздо более полезный результат.

Начните использовать AI-чат прямо сейчас

AI-чат доступен всем пользователям mymeet.ai:

  • На тарифах Free и Lite вы можете задать 10 ознакомительных запросов (не обновляются)

  • На тарифах Pro и Ultra функционал AI-чата доступен без ограничений

Никаких дополнительных настроек — загрузите запись встречи, дождитесь создания транскрипта и перейдите на вкладку "AI-чат".

Три шага для начала работы:

  • Войдите в аккаунт mymeet.ai или зарегистрируйтесь бесплатно

  • Загрузите запись встречи или откройте уже обработанную

  • Перейдите на вкладку "AI-чат" и задайте свой первый вопрос

Попробовать AI-чат →

Андрей Щербина

16 апр. 2025 г.

Попробуйте маймит в деле. Бесплатно.

180 минут бесплатно

Без привязки карты

Все данные защищены

Попробуйте маймит в деле. Бесплатно.

180 минут бесплатно

Без привязки карты

Все данные пользователя защищены

Попробуйте маймит в деле. Бесплатно.

180 минут бесплатно

Без привязки карты

Все данные защищены

ООО «МайМит» ИНН 9705223482 ОГРН 1247700316038 Основной ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения Юридический и фактический адрес: 115054, г. Москва, пер 5-Й Монетчиковский, д. 16, помещ. 2П Тел.: +7 967 211-51-03 Электронная почта: hello@mymeet.ai

ООО «МайМит» ИНН 9705223482 ОГРН 1247700316038 Основной ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения Юридический и фактический адрес: 115054, г. Москва, пер 5-Й Монетчиковский, д. 16, помещ. 2П Тел.: +7 967 211-51-03 Электронная почта: hello@mymeet.ai

ООО «МайМит» ИНН 9705223482 ОГРН 1247700316038 Основной ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения Юридический и фактический адрес: 115054, г. Москва, пер 5-Й Монетчиковский, д. 16, помещ. 2П Тел.: +7 967 211-51-03 Электронная почта: hello@mymeet.ai